Минтруд уточнил методику проведения спецоценки и форму декларации о соответствии условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда. Приказ Минтруда России от 14 ноября 2016 г.



Изменения коснулись действующих в сфере спецоценки нормативных документов, которые приведены в соответствие с Федеральным законом от 1 мая 2016 г. № 136:

Приказа Минтруда России от 24 января 2014 г. № 33н «Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению»;
Приказа Минтруда России от 7 февраля 2014 г. № 80н «О форме и порядке подачи декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, Порядке формирования и ведения реестра деклараций соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда».

В методику проведения специальной оценки условий труда внесено требование, что при проведении спецоценки условий труда работников, допущенных к работе со сведениями, составляющими государственную или иную охраняемую законом тайну, требуется соблюдение соответствующего законодательства, в том числе при обмене документами с участниками спецоценки. Предоставлено право работникам предлагать выявлять на их рабочих местах потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов.
Методы измерений вредных и (или) опасных факторов, состав экспертов и иных работников, проводящих исследования (испытания) и измерения, самостоятельно определяются организацией, проводящей специальную оценку условий труда.
В форме декларации о соответствии условий труда нормативным требованиям изменены формулировки отдельных строк и подстрочных надписей, а также уточнено, что печать проставляется при ее наличии.