Пособие по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком работодатель рассчитывает исходя из среднего заработка работницы за два календарных года, предшествующих году наступления соответствующего отпуска, то есть за расчетный период (ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ, ст. 8 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ, п. 6 Положения об особенностях порядка исчисления пособий …, утвержденного постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 № 375).





Определение величины пособия включает расчет среднего дневного заработка. Он определяется путем деления суммы учитываемого заработка за расчетный период на число календарных дней в этом периоде, за вычетом календарных дней, приходящихся на исключаемые периоды (ч.. 3.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ, п. 15(2) Положения).


Средний дневной заработок ограничен максимально возможной величиной. Ее определяют путем деления на 730 суммы предельных величин базы для начисления страховых взносов, установленных на два календарных года, предшествующие году наступления соответствующего отпуска (ч. 3.3 ст. 14 Закона № 255-ФЗ, п. 15(2) Положения).


Величина базы для начисления взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством составляет:



на 2015 год - 670 000 рублей,


на 2016 год - 718 000 рублей.



Поэтому максимальный размер среднего дневного заработка по рассматриваемым пособиям по страховым случаям, наступившим в 2017 году, составляет 1901,37 рубля ((670 000 + 718 000) / 730). Об этом напомнил ФСС РФ в письме от 03.03.2017 № 02-08-01/22-04-1049л.


Прочитать данное письмо фонда и пример расчета среднего заработка (в комментарии эксперта) вы можете на сайте журнала «Нормативные акты для бухгалтера».