Дни по уходу за ребенком-инвалидом: НДФЛ
Работодатель обязан предоставить одному из родителей (опекуну, попечителю) по его заявлению четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц для ухода за ребенком-инвалидом. Каждый дополнительный выходной день оплачивается за счет средств федерального бюджета, предоставляемых ФСС РФ - исходя из среднего заработка работника (ч. 1 ст. 262 ТК РФ).
При определении налоговой базы по НДФЛ не учитываются суммы, указанные в статье 217 Налогового кодекса РФ (ст. 210 НК РФ). В частности, согласно пункту 1 статьи 217 Налогового кодекса РФ не облагаются НДФЛ:
доходы в виде государственных пособий, за исключением пособий по временной нетрудоспособности (включая пособие по уходу за больным ребенком);
иные выплаты и компенсации в соответствии с действующим законодательством.
Президиум ВАС РФ в постановлении от 08.06.2010 № 1798/10 признал: оплата дополнительных дней отдыха одному из родителей для ухода за детьми-инвалидами не подлежит налогообложению НДФЛ на основании пункта 1 статьи 217 Налогового кодекса РФ - как иная выплата, осуществляемая в соответствии с действующим законодательством.
По мнению Минфина России, выраженному в письме от 31.03.2017 № 03-04-05/18802, работодателю следует руководствоваться позицией ВАС РФ и не облагать НДФЛ средний заработок работника. Ознакомиться с этим письмом и с примерами проводок (в комментарии эксперта) вы можете на сайте журнала «Нормативные акты для бухгалтера».
При определении налоговой базы по НДФЛ не учитываются суммы, указанные в статье 217 Налогового кодекса РФ (ст. 210 НК РФ). В частности, согласно пункту 1 статьи 217 Налогового кодекса РФ не облагаются НДФЛ:
доходы в виде государственных пособий, за исключением пособий по временной нетрудоспособности (включая пособие по уходу за больным ребенком);
иные выплаты и компенсации в соответствии с действующим законодательством.
Президиум ВАС РФ в постановлении от 08.06.2010 № 1798/10 признал: оплата дополнительных дней отдыха одному из родителей для ухода за детьми-инвалидами не подлежит налогообложению НДФЛ на основании пункта 1 статьи 217 Налогового кодекса РФ - как иная выплата, осуществляемая в соответствии с действующим законодательством.
По мнению Минфина России, выраженному в письме от 31.03.2017 № 03-04-05/18802, работодателю следует руководствоваться позицией ВАС РФ и не облагать НДФЛ средний заработок работника. Ознакомиться с этим письмом и с примерами проводок (в комментарии эксперта) вы можете на сайте журнала «Нормативные акты для бухгалтера».
Источник:
Новости - самые свежие новости бухгалтерского и налогового учета
http://www.buhgalteria.ru/news/n158220
Источник: Вконтакте
Источник: Одноклассники
Источник: Facebook
Новости - самые свежие новости бухгалтерского и налогового учета
http://www.buhgalteria.ru/news/n158220
Источник: Вконтакте
Источник: Одноклассники
Источник: Facebook
Похожие публикации
Новости бухгалтерии в 2018 году – по свежим месяцам и последним датам
Мы с вами живём в мире маленьких ресурсов с неограниченными соблазнами. Многие живут одним днём, в итоге не имеют никаких денежных возможностей и расчётов, становясь при этом заложниками собственной службы. В современном мире разница между бедными и зажиточными становится всё нерушимым, в то время как рядовой класс практически пропал. Ключевая разница между классами заключается в их финансовом положении.И чтобы ваше финансовое положение всегда удовлетворяло вашим потребностям необходимо следовать простому пути – читать свежие новости бухгалтерии на нашем новостном сайте в 2018 году, чтобы оставаться в курсе всего законодательного процесса и быть на шаг впереди ваших конкурентов.
Ведь в нашем мире правит, по сути, не тот, кто обладает информацией, а именно тот, у кого волшебник-бухгалтер, который то и должен учиться на новостях бухгалтерии в 2018 году. Если вы думаете что это очень сложно – ответ прост – нет, это не сложно.
Просто нужно следовать простым правилам, которые публикуются в новостной бухгалтерии в этом году и не более того. Да, и мы очень рады, что вы присоединились к нашим бухгалтерским новостям, давая нам учить вас правильной информации в этой сфере непростого бизнеса.
